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不过,一些经济学家认为,人工智能可能造成的岗位替代被严重高估了。牛津经济研究院在近期给客户的一份报告中指出,企业“似乎并未大规模地用人工智能取代员工”,相反,它们正通过将裁员归咎于这项技术来进行“人工智能粉饰”。

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从另一个角度来看,Technology enterprises engaged in aggressive hiring following the coronavirus outbreak. After initial employment disruptions, Bureau of Labor Statistics data shows positions surged to 8.3 million by spring 2020. The emergence of remote employment and digital transformation created access to worldwide talent pools. By mid-2022, employment numbers had exceeded pre-pandemic figures. Companies recruited enthusiastically, with organizations like Amazon expanding their workforce by 100% between 2019 and 2021.

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关于作者

张伟,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。