‘AI killed the cover letter.’ This Wharton economist says the hiring ritual’s days are numbered

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此外,公司董事会作出商业世界中最具影响力的决策——收购、战略转型、领导层更迭、重大资本配置。然而,当这些决策被记录在董事会纪要中时,几乎总是以全票通过的形式呈现。研究表明,董事会决策中出现异议的情况仅占约1%。这种一致通过的现象,往往与群体互动模式的关系,和其与真实共识的关系一样密切。

最后,他表示,许多最佳应用源自“深入组织内部”,询问员工人工智能可以在哪些环节消除障碍或减轻工作负担。创意远多于执行能力,因此团队会优先考虑影响力最大的项目。

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周杰,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。